Le monde est en pleine mutation. Plus personne n’est étranger à la révolution numérique qui s’opère et aux impacts de la technologie sur le fonctionnement des entreprises. Pour rester compétitives, la plupart des sociétés optent désormais pour une formation de leurs employés. Pour vous aider à franchir le pas, découvrez dans cet article 5 bonnes raisons pour lesquelles il vous faut opter, vous aussi, pour une formation en entreprise.
Bénéfices pour l’entreprise
À l’inverse de la croyance populaire, la formation en entreprise ne représente ni une perte de temps ni une perte d’argent pour les entreprises. Bien au contraire, elle se révèle un creuset porteur d’avenir pour les sociétés qui s’y engagent.
Ses impacts sont aussi bien bénéfiques aux entreprises qu’à leurs employés. Dans les faits, en optant pour une Alphaformation par exemple, votre entreprise profitera entre autres :
Un levier de compétitivité
Si vous désirez transformer votre établissement en une société viable et compétitive, quoi de mieux que d’offrir à vos employés une formation en entreprise ?
C’est en effet le secret pour améliorer rapidement les compétences de vos collaborateurs et bénéficier d’un retour sur investissement. Dans la pratique, votre entreprise profitera des compétences nouvellement acquises pour booster son chiffre d’affaires. Et, ce n’est pas tout.
Cette remise à niveau permettra également à votre société de s’adapter aux nouvelles normes en matière de compétitivité.
Un outil de motivation
C’est un secret de polichinelle qu’un employé régulièrement envoyé en formation est un collaborateur motivé. Sa vision de l’entreprise s’améliore, et ses perspectives d’avenir se confondent avec celles de la société.
En clair, sa mise en formation le fidélise, et il commence à envisager de faire carrière au sein de l’entreprise. La bonne nouvelle ici, c’est que cette source de motivation se répercute sur ses performances, et donc sur l’entreprise.
Avantages pour les employés
Les avantages de la formation en entreprise pour les employés sont énormes. Au nombre de ceux-ci, on peut citer :
Une actualisation des connaissances
Comme mentionné plus haut, le monde connaît une évolution fulgurante. Tous les secteurs d’activités subissent de perpétuels changements, de sorte qu’il est capital aujourd’hui d’actualiser régulièrement ses connaissances.
Dans cette optique, la formation en entreprise représente pour les employés une véritable aubaine. Elle leur permet notamment d’actualiser leurs connaissances pour mieux s’adapter aux exigences nouvelles. Et ce n’est pas tout !
Elle favorise par ailleurs leur reclassement et l’acquisition de compétences transversales à leur domaine d’activités.
Une source d’engagement professionnel
En 2016, une enquête de l’Ipsos a révélé que près de 18 % des travailleurs français sont désengagés par rapport à leur entreprise. Ce chiffre qui pourrait paraître minime révèle pourtant un profond malaise au sein des sociétés.
Et l’une des solutions les plus efficaces pour remédier à ce problème, c’est l’adoption de la formation en entreprise. Cette approche favorise en effet l’acquisition rapide de compétences pour l’atteinte des objectifs. De quoi booster l’engagement professionnel des employés, n’est-ce pas !